«Нет иного выбора» - как шел ко дну крупнейший строительный завод Челнов

Крупнейший строительный завод в Челнах шел ко дну долго и болезненно – впервые коллектив забил тревогу еще в начале нулевых. Проект «4по100» нашел первую публикацию в СМИ, когда рабочие ЗЯБ, заподозрив неладное, обратились к журналистам. Это была самая популярная в те годы газета «Челны ЛТД», а на дворе стоял 2005-й год.

Как сообщали тогда в издании, работники вышли в редакцию с письмом, где рассказали о финансовом кризисе: «Продукция предприятия расходится плохо, деньги не поступают, а начальство призывает сотрудников «потуже затянуть пояса». Коллективу завода тогда сообщили, что переведут ИТР (инженерно-технических работников) на контрактную систему с двукратным снижением окладов. Персоналу уже раздали на подпись новые трудовые договоры, где условия были, мягко говоря, не сахар. «В случае отказа нам грозят аттестацией, не прошедшие которую будут уволены», — писали люди в газету.

Гендиректор завода Валерий Песков отрицал кризис. В ответ на претензии он сообщил журналистам, что предприятие продолжает работать в штатном режиме. «Мы всерьез обеспокоены слухами и спекуляциями вокруг деятельности завода, который продолжает работать в обычном режиме», – заявил он. Топ-менеджер ЗЯБ объяснял изменения необходимостью оптимизации управления и производства. Новая система оплаты труда, с его слов, была направлена на отказ от уравниловки и переход к оценке эффективности работы каждого сотрудника. При этом Песков акцентировал на достижениях завода: рост зарплат за год составил 146%, социальный пакет сохранен, а выпуск продукции увеличился на 126%. Заканчивалось послание газете такими словами: «У предприятия нет иного выбора: отказаться от модернизации оборудования, остановиться в развитии – значит, исчезнуть в недалеком будущем и оставить без работы тысячи людей».

Ситуация осложнялась еще и тем, что работникам обещали выплачивать сниженную часть зарплаты вовремя, а оставшиеся 50% – по мере поступления денег на предприятие. При этом в расчетных листах эти суммы предлагалось не отражать.

Газета тогда привлекла экспертов: юристы отмечали, что принуждение к подписанию договоров с ухудшением условий труда противоречит законодательству. «Никто не может вам навязывать трудовой договор, ухудшающий ваше положение», – комментировал ситуацию председатель коллегии адвокатов Казым Зейналов. Работникам следует действовать в рамках закона, советовал он, ничего не подписывать, а лучше – обратиться в прокуратуру.

Чем закончилась история – челнинцам хорошо известно. Если коротко, то завод сначала ушел в процедуру банкротства, затем его пытались восстановить, сменилась куча директоров, часть из которых стала фигурантами уголовного дела, а предприятие все равно закрылось. В 2024 году территорию ЗЯБ поделили на два участка. Один из них (13,7 га) вдоль улицы Сергея Титова выкупила ижевская компания «Талан». На этой территории планировали построить мультиформатный жилой квартал комфорт-класса. Второй участок застроит компания «Чаллы Сити». В 2024 году сообщалось, что один из участков полностью очищен от построек: демонтировано около 15 заводских корпусов, подсобных сооружений и железнодорожный путь.

Завод ячеистых бетонов был основан в 1962 году. Предприятие со дня открытия обеспечивало продукцией весь город и основных застройщиков Закамья.

Использована публикация газеты «Челны ЛТД» от декабря 2005 года (№50).

Проект реализуется при поддержке группы компаний «Профит»